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ハイブ「アドアチーム長、ミン・ヒジンの黙認の下で数億ウォン台の広告収益横領認定」
ハイブは10日、公式立場を通じて「アドアチーム長は監査過程でミン・ヒジン代表の承認の下、外注業者から数年間数億ウォン台の金品を受け取ったことを認めた」と明らかにした。一方、ミン代表は本人の黙認の下に巨額の金品受取があったことを非常によく知っていた"と"ミン代表は該当件についてハイブHRが問い合わせると、本件の深刻性を知りながらもあまりではないように囲んだ。そして、内部的にはハイブを言い訳でチーム長の金品の収受を中断させようと話している」と強調した。
これと共にハイブは「会社の正職員が広告主から直接的に数億ウォン台の利益を取る慣行とはならない。会社の売上として認識されなければならない金額が私的に渡され、これを代表取締役が知って長年容認してきたのは慣行ではなく明らかな違法」と言った。それとともに監査過程で確認されたミン・ヒジン代表とアドア経営陣間の対話の一部を公開した。
これと関連するハイブは「当社監査チームで9日夕方進行したアドアモチーム長に対する監査は、被監査人の同意の下、すべての手続きが強圧的でない雰囲気で適法に進行されたことをお知らせする」と強調した。
その後、同チーム長に対する監査手続きに違法的または強圧的ではなかったという詳細な説明を伝えた。本人の同意のもと午後７時から感謝が進み、該当チーム長は自宅にあるノートパソコンを会社に提出するという意思を表明し、一緒に同行してノートパソコンを返されたと明らかにした。個人の携帯電話の返却については返却に応じず提出要請をしなかったと付け加えた。
以下ハイブ入場専門
ハイブからお知らせします。
私たちの監査チームで9日の夕方に行われたAdoor Moのチーム長に対する監査は、被監査者の同意のもと、すべての手続きが強圧的ではない雰囲気で適法に行われたことをお知らせします。
当社は、以下のようにミン・ヒジン代表側の虚偽の主張について明確に説明します。
▲監査を夕方7時から深夜以上の時間まで持続したという主張について
同チーム長が昨日会社に出勤した時間が夕方６時でした。出勤過程で監査チームの連絡を受け、該当チーム長が夕方７時から監査に応じると答えてきて監査が始まりました。
▲夜10時を超えた深夜に女性構成員の家に従い強要したという主張について
監査の過程で、同チーム長は、ミン・ヒジン代表の承認の下、外注業者から何年も何億ウォンもの金を受け取ったことを認めました。それから家に置いてきた本人のノートパソコンを会社に提出するという意思を明らかにしました。これに伴い、本人同意のもと、当社の女性職員のみ一緒にチーム長の自宅内に同行して入り、ノートパソコンを返却いただきました。
▲個人情報利用の同意を強要したという主張について
被監査者のチーム長本人が個人情報の利用に同意し、協力すると意思を明らかにし、ノートパソコンの提出まで行われました。
▲個人資産である携帯電話の返却を要求したという主張について
ミン・ヒジン代表とアドドアの一部のメンバーは、会社の公式業務用メッセンジャーを全く使用せず、すべての業務会話をカカオトークでのみ行ってきました。これに携帯電話に保存された資料を提出するよう要請したが、そのチーム長は応じず、ハイブ監査チームはもはや提出要請をしなかった。
▲通常の広告業界慣行であり、横領が成立できないという主張について
会社の正社員が広告主から直接数億ウォンの利益を得るという慣行はありません。会社の売上として認識されなければならない金額が私的に渡され、これを代表取締役が知りながら長年容認してきたのは慣行ではなく明らかな違法です。さらに、代表取締役として、ミン代表は不法受取金額に対する回収や処罰などのフォローアップに全く着手していません。当社はチーム長が受け取った数億ウォン台の不当利益がどこに流れ込んだのか、今後の調査過程で明確に明らかになることを期待しています。
当社は、監査過程で確認された本件関連ミン・ヒジン代表とアドア経営陣間の対話の一部を下段に別添で公開します。
ミン代表は、本人の黙認の下に巨額の金品受取があったことを非常によく知っています。ミン代表は、当該件についてハイブHRが問い合わせると、本件の深刻性を知りながらもあまりではないように囲みました。そして、内部的にはハイブを言い訳でチーム長の金品の受け取りを中断させようと話しています。
当社は虚偽の事実に基づく入場文を出し、また一度大衆を好道しようとする民代表側に強力な遺憾を表します。これは会社にとって深刻な名誉毀損です。
また、当該チーム長を保護することなく個人を特定し、メディアに公表した点についても強い申し訳ありません。今回の監査は役員ではなく、アドアの従業員を対象に行われたもので、ハイブは本事案をメディアに公開する計画はありませんでした。しかし、民代表が入場文を出し、職員に対する感謝事実を全国民が認知するようになりました。民代表が上司として従業員を保護するつもりがあったらしてはいけないことです。
当社は、当該件に対して可能な民刑事象措置を果たすことを申し上げます。
チェ・ジイェ テンアジア記者 wisdomart@tenasia.co.kr
