チュンブク チュンジュ市の公式ユーチューブチャンネル「チュンTV」を運営してきたキム・ソンテ主務官（通称「チュンジュマン」）が12日に辞職届を提出したことが明らかになり、昇進時の内部の雰囲気と登録者の減少現象が同時に注目されています。
職場の匿名コミュニティ「ブラインド」には13日、「チュンジュマンは公職社会の癌的存在だった」という投稿がありました。投稿者は自分が公務員であると明かし、「他の人は20年勤続しなければ上がれない6級チーム長を『カチッ』と受け取り、ユーチューブの広報活動をしているために循環勤務もせず、どれだけ内部で嫌われていたか」と述べました。
さらに「本人も自分を嫌う人が多かったと認め、今は出て行ったので公職社会が調和的に平和になるだろう。自分より優れているか目立つ者を絶対に許さないのが公職」と主張しました。
13日、チュンジュ市によると、キム主務官は12日に人事部に辞職届を提出し、長期休暇に入ったとのことです。
キム主務官はこの日、チュンジュ市のユーチューブチャンネルを通じて「公職に入って10年、チュンジュマンとして生きてきた7年の歳月を後にして、今別れの挨拶をしようと思います。皆さんと共に過ごした7年の時間は私の人生で最も幸せな時間でした」と別れの挨拶を伝えました。
その中でオンラインコミュニティには「チュンジュマン昇進時の内部雰囲気」という投稿があり、閲覧数は30万を超え、爆発的な関心を集めています。
過去に「チュンジュマン」がユーチューブチャンネル「ワークマン」に出演し、6級に昇進した当時の内部の雰囲気を明かしたことが再注目されています。
当時、チャン・ソンギュが「昇進したときの同僚の反応はどうだったか」と尋ね、キム主務官は「内部の支持率が大きく下がった。実際に抗議する場合も見た」と答えました。一部の同僚は「自分もユーチューブでもやればよかった」との反応を見せたことが知られています。
コメントの反応も熱いです。ネットユーザーたちはこの投稿について公務員組織文化に関する討論を続けています。あるネットユーザーは地方職公務員社会の特徴として「変化に対する拒否感、序列中心の文化、上司の儀礼文化などを挙げた」とし、別のネットユーザーは「組織文化が人材を受け入れられなかった結果のようだ」など多様な意見を出しています。
また、キム主務官の辞職のニュースが伝えられてから2日後に、チュンジュ市のユーチューブチャンネル「チュンTV」の登録者は97万人から95万人に約2万人減少し、注目を集めています。
一方、キム主務官の今後の動向はまだ明らかになっていませんが、複数の芸能事務所からの接触があったことが知られています。